24 Şubat 2010 Çarşamba

Halkbank 2 Bin Eleman İşe Alacak!

Halkbank 2 bin kişi alacak

Halkbank Genel Müdürü Hüseyin Aydın, bankanın 2010’da 30’u İstanbul’da olmak üzere 60 yeni şube açacağını, bu şubelerde istihdam edilmek üzere 2 bin kişinin işe alınacağını, 800 kişinin ise emekliye ayrılacağını açıkladı.

2009 yıl sonu finansal sonuçları ve 2010 yılı hedeflerinin açıklandığı basın toplantısında konuşan Aydın, krizde risk iştahını kaybetmediklerini, bankacılık sektöründe 2009’da kullandırılan nakdi kredilerin yüzde 6.9 artarken, Halkbank’ın sektör performansının yaklaşık dört katını gerçekleştirerek yüzde 25.6 artış sağladığını, kullandırılan kredilerin de etkisi ile 2009 yılı sonunda bankanın, net karını bir önceki yıla göre yüzde 60.2 artırarak 1 milyar 631 milyon TL’ye ulaştığını açıkladı.

Halkbankası’nın kredi büyümesinin, 2009'da en yüksek seviyeye ulaştığını ve sektördeki nakit kredi artışının yüzde 26.3'ünü Halkbank’ın tek başına yaptığının altını çizen Aydın, 2008 yılı sonunda toplam kredilerde yüzde 6.7 olan paylarını, 2009’un sonunda yüzde 8.1'e ve bireysel kredilerde yüzde 4.8 olan pazar payını yüzde 5.8'e yükselttiklerini bildirdi. Bankanın 2008 yılı sonunda nakdi kredilerin toplam aktifler içinde yüzde 50.6 olan payının 2009’da yüzde 53.5’e çıktığın belirten Aydın, mevduatın krediye dönüşüm oranının ise yüzde 64.2’den 2009’da yüzde 73.9’a yükseldiğini açıkladı.

Bankanın karlılığını 2010 yılında da sürdüreceğini belirten Aydın, bankanın bu yıl 30’u İstanbul’da olmak üzere 60 yeni şube açacağını, şubelerin açılması ile birlikte 2010’da 2 bin kişiyi işe alacaklarını söyledi.

Halkbankası’nın 2010 yılında sahip oldukları gayrımenkulleri değerlendirmek için bir Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı şirketi kuracağını açıklayan Aydın, ayrıca özellikle Balkan ülkeleri başta olmak üzere yakın coğrafyadaki ülkelerde etkinliklerini artırmak için fırsatları değerlendireceklerini söyledi.

"FARKIMIZI GÖSTERMEK İSTEDİK"
Toplantı sonunda gazetecilerin sorularını yanıtlayan Aydın, bankanın neden kredilere yüklendiğine ilişkin bir soru üzerine, “Biliyorsunuz zaman zaman edinimler nedeni ile ciddi eleştirilerle karşı karşıya kalınır. Bankalar için ‘yağmurlu havada şemsiyeyi kapatırlar’ diyorlar. Biz farklı olduğumuz göstermek istedik. Sektör genelindeki eleştirileri hak etmedik diyoruz. Güzel şeyler yaptığımız gösterdik. Bunu da kamuoyunun beğenisine sunuyoruz. Bankaların asli görevi kredi vermek. Biz, aktiflerin kredilerden yana kullanıldığının bilinmesini istedik” yanıtını verdi.

Halkbank’ın genç kuşağın gözde kurumlarından biri haline geldiğini belirten Aydın, Halkbank’ın açtığı sınavlara ciddi bir katılım olduğunu belirterek, geçen yıl 150 bin kişinin sınava katıldığını söyledi. Halkbankası’ndan emeklilik hakkı kazanmış kişi sayısının yaklaşık 2 bin 600 olduğunu belirten Aydın, “Bir arkadaşımızı emekliliği kazanmış diye sistem dışına çıkarmak kurumları sıkıntıya çıkar. O nedenle bu yıl 800 kişinin gönüllü emekli olacağını düşünüyoruz. Her yıl yaklaşık 800-900 arkadaşımız emekli oluyor” dedi.

Halkbank’ın Balkan ülkelerinde yeni bir banka alıp almayacağı yönündeki bir başka soruya Aydın, “Biz halka açık bir bankayız. Şunu söyleyebilirim bu konuda ciddi danışman firmalara işi verdik. Çalışıyorlar. Sonuçların eli kulağında. Bazı yasal zorunlulukları yapılması ve resmileşmesi gerektiği için kamuoyu ile ancak bu kadarını paylaşıyoruz” yanıtını

mynet.com

10 Şubat 2010 Çarşamba

Bu sektöre kalifiye eleman aranıyor

Çağrı merkezi sektöründe kalifiye elemana ihtiyaç duyulduğu belirtilerek eleman ihtiyacını karşılamak için üniversitelerde bölüm açılması isteniyor.

Turkcell İş Destekten Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Selen Kocabaş, çağrı merkezi sektöründe kalifiye elemana ihtiyaç duyulduğunu, bu ihtiyacın karşılanması yönünde üniversitelerin meslek yüksek okullarında açılacak bölümlerin önem kazanabileceğini söyledi.

Kocabaş, AA muhabirine yaptığı açıklamada, 1999 yılında "çağrı merkezi" olarak kurulan Turkcell Global Bilgi'nin, sektördeki gelişmeler ve müşteri beklentilerinin değişerek artması sonucu yapılan yatırımlarla "Müşteri İlişkileri Yönetim Merkezi"ne dönüştüğünü, merkezin sektöründe Türkiye'nin ve Avrupa'nın en gelişmiş teknolojik sistemine sahip olduğunu belirtti.

Turkcell Global Bilgi'nin Türkiye'de İstanbul, İzmir, Erzurum, Diyarbakır ve Ankara olmak üzere 8, yurt dışında ise Ukrayna'da 2 olmak üzere toplam 10 lokasyonda 5 bin masa kapasitesiyle hizmet verdiğini ifade eden Kocabaş, oldukça genç bir çalışan profiline sahip olan Turkcell Global Bilgi Erzurum ve Diyarbakır lokasyonlarının sadece Turkcell müşterilerine hizmet verdiğini kaydetti.

Kocabaş, 2006 yılında Erzurum'da açtıkları çağrı merkezinde toplam 850 kişinin çalıştığını anlatarak, şöyle devam etti:

"Bu merkezde çalışanlarımızın yüzde 40'ı kadın, yüzde 60'ı ise erkek. Yaş ortalaması 24 olan çalışanlarımızın yüzde 14'ü lisans, yüzde 17'si ön lisans, yüzde 69'u da lise mezunu. Erzurum'da sağlanan başarı ve artan iş hacminin ardından, 12,3 milyon dolar yatırımla 2008 yılında açtığımız Diyarbakır Çağrı Merkezinde ise 600 kişi çalışıyor. Buradaki çalışanlarımızın yüzde 61'i kadın, yüzde 39'u erkek. Burada da 26 yaş ortalaması bulunan çalışanlarımızın yüzde 17'si lisans, yüzde 35'i ön lisans, yüzde 48'i de lise mezunu."

Turkcell Global Bilgi'nin, çağrı merkezi sektöründe yüzde 45 pazar payıyla Türkiye'nin lider etkileşim merkezi olduğuna dikkati çeken Kocabaş, "Bugün 7 bin kişiye istihdam ve Türkiye'de 40 milyon, Ukrayna'da 10 milyondan fazla kişiye katma değerli hizmet sağlayan Turkcell Global Bilgi, önemli bir işveren konumundadır" dedi.

Çağrı merkezi sektörünün hem dünyada hem de Türkiye'de oldukça hızlı gelişen bir sektör olduğunu vurgulayan Kocabaş, "Bu gelişimle beraber Turkcell Global Bilgi olarak önümüzdeki dönemde de var olduğumuz lokasyonlarda büyümeyi öngörüyoruz" diye konuştu.

SEKTÖRDE İSTİHDAM ARTACAK

İstihdamda çağrı merkezlerinin önemine değinen Kocabaş, toplam 30 bin masa kapasiteli çağrı merkezlerinde 35 bin civarında müşteri temsilcisi çalıştığını belirterek, şunları kaydetti:

"Yıllık bazda bakıldığında yüzde 15 büyüme oranıyla 5 yıl içerisinde sektörün 30 bin kişiyi daha istihdam edebileceğini öngörüyoruz. Bu sektörde kalifiye elemana ihtiyaç duyuluyor. Bu ihtiyacın karşılanması yönünde üniversitelerin meslek yüksek okullarında açılacak bölümler önem kazanabilir."

mynet.com

Çalışılabilecek en iyi 10 dünya şirketi

Keyifle çalışılabilecek en iyi 10 şirket

Fortune Dergisi, çalışanlarına sundukları koşullar ve yönetim organizasyonları ile çalışılacak en iyi şirketlerin sıralamasını yaptı.

ABD'deki bu şirketlerden bazıları krizdeki başarılı yönetimleri sayesinde hiçbir çalışanını çıkarmaması, bazıları da yine çalışanlarına sundukları sıradışı avantajlar ile öne çıkıyor.

İşte listedeki ilk 10 şirket;

1- SAS
Fortune Dergisi'nin "Çalışılacak En İyi Şirketler" sıralamasında son 13 yıldır kendine yer bulan yazılım şirketi SAS çalışanlarına birçok ayrıcalık tanıyor. Ayda 410 dolarlık çocuk yardımı, sağlık sigortasının yüzde 90'ının karşılanması ve sınırsız hastalık izni bunlardan bazıları.

Bunların yanı sıra şirketin büyük bir alana yayılan binasında ücretsiz hizmet veren dört doktor, 10 hemşire, spor salonu, kapalı yüzme salonu, kütüphanede bulunuyor. Çalışanlarının çocukları için yaz kampı avantajı da sunan şirket, bu harcamalarına rağmen yüksek karlılık düzeyini koruyor ve dünyanın en büyük yazılım şirketlerin arasında yer alıyor.

2- Edward Jones
Yatırım danışmanlığı alanında faaliyet gösteren şirket, yaşanan küresel krize rağmen sahip olduğu 12 bin 615 şubeden hiçbirini kapatmadığı gibi bir çalışanını bile işten çıkarmadı. Bu dönemde çalışanların maaşları dondurulmasına rağmen, kârdan pay alma uygulaması devam etti.

3- Wegmans Gıda Marketleri
ABD'de faaliyet gösteren süpermarketlerin en iyileri arasında yer alan Wegmans, derginin 2005 yılındaki listesinde bir numarada buluyordu. Şirket 94 yıllık tarihinde işçi çıkarmadı. Toplam çalışanlarının yüzde 11'ine denk gelen 4 bin kişi ise şirkette 15 yıldan fazladır çalışıyor.

4- Google
Çalışanlarına sağladığı rahat çalışma koşulları ile bilinen arama motoru sektörünün dev şirketi Google, 2010 yılında yeniden binlerce eleman alımı yapmayı planlıyor.

5- Nugget Market
Süpermarket zinciri olan Nugget Market, ABD'de ekonominin zor günler geçirdiği dönemde çalışanlarına 500 dolara kadar yaptıkları market alışverişlerinde yüzde 10 indirim kartı verdi. Yöneticiler, moral artırma organizasyonların birinde sürpriz yaparak çalışanların arabalarını yıkadı.

6- DreamWorks Animation SKG
Animasyon filmleri yapanlar işbirliği ve açıklık politikalarını sever. Bu şartlarda çalışan DreamWorks Animation stüdyosunun mensupları da yılda iki olan film sayısını beşe çıkarma başarısı gösterdi. Bu performans sayesinde 2010 yılında, "How to Train Your Dragon, Shrek Forever After ve Megamind" animasyonlarını seyretme şansı bulacağız.

7- NetApp
Veri saklama ve ağ iletişimi şirketinin yöneticileri, kriz döneminde çalışanlarının yanında yer alarak, onlara hisse senedi alım hakkı tanıdı ve teşvik primlerini yükseltti.

Bu dönemde çalışanların yüzde 5'inin işine son veren şirketin üst yöneticileri 13 ülkedeki 26 birimini dolaşarak, bunun nedenleri konusunda detaylı açıklamalar yaptı. Şirket işten çıkardığı personeline tatmin edici tazminatlar ödedi.

8- Boston Consulting Group
Yönetim danışmanlığı hizmeti veren Boston Consulting Group, çalışanlarına yaptığı ödeme bakımından en cömert şirketler arasında yer alıyor. Şirkette yeni işe başlayan danışmanlar maaş ve ikramiyeleriyle birlikte yılda 184 bin dolara kadar kazanabiliyor.

9- Qualcomm
Kablosuz hizmet alanında faaliyet gösteren Qualcomm, 'iyi insanlar işlerini en iyi şekilde yaparlar' sözünün gereklerin yerine getirmek için çalışanlarına yönelik birçok olanak sunuyor. Bunlardan arasında beysbol, surf dersleri, kano ve rafting turları gibi etkinlikler de bulunuyor.

10- Camden Property Trust
ABD'de konut alanında emlakçılık hizmetleri yürüten Camden Property Trust'ın yöneticiler şirketin hisseleri 2006'daki 80 dolar seviyesinden, 2009'da 17 dolar düzeyine düşünce ilginç bir söylem geliştirdi. Kurucu ortaklar Ric Campo ve Keith Oden, 13 eyaletteki çalışanları ile görüşerek, ekonomi yayını yapan televizyonlarını kapatmalarını çünkü çalışanların şirketi geleceği hakkında bildiği şeylerin, bu programları hazırlayanlardan daha fazla olduğu fikrini benimsetti.

Yöneticilerin bu hamlesi başarılı olunca şirketin hisseleri yılsonunda 42 dolara çıktı.

İş Bankası 1000 Personel Alacak

Geçen yıl 66 yeni şube açıp 1500 personel alan İş Bankası yeni yılda şubeleşmeye ve eleman almaya devam edecek.

İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı Aykut Demiray, 2009 yılında 1500 yeni personel alan bankanın şubeleşmeye devam ederek 2010’da da 1000 personel alacağını bildirdi. İş Bankası’nın geçen yıl 66 yeni şube açtığını söyleyen Demiray, bankanın en son Ağrı Patnos’da şube açtığını belirterek, Kürk açılımıyla birlikte Doğu illerinde yaşanan gelişmelere rağmen bankanın şube kapatmadığını, aksine önemli görülen yerlerde şube açacağını iletti.

İş Bankası’nın mevduatta sektörde birinci sırada olduğunu söyleyen Aykut Demiray, kârlılık ve bilanço büyüklüğünde bankaya yakışan bir sonuçla yılı kapattıklarını bildirdi. 2009 bankacılık sektöründe genel olarak kredi talebinde düşüş yaşandığını ifade eden Demiray, geri ödenmeyen kredilerde kuvvetli bir artış yaşandığını söyledi.

Demiray, İş Bankası için ise şu ifadeyi kullandı: “Biz banka olarak kötü alacaklar için yüzde 100 karşılık ayırdığımız için bu konuda rahatız. Dolayısıyla bankanın aktif kalitesinde bir bozulma olmadı.”

Aykut Demiray, sektör genelinde geri dönmeyen kredilerde en büyük artışın küçük ve orta ölçekli şirketler ile bireysel kredilerde yaşandığını söyledi.

MISIR’DA TEMSİLCİLİK AÇILACAK
İş Bankası’nın Rusya ve Kazakistan’da banka alma hedefinde aşama kaydettiğini aktaran Aykut Demiray, “Ciddi temaslarımız var. Bu konuda aşama kaydediyoruz. 2010’da bu görüşmeler sonuçlanmış olacak” dedi. Bankanın bu yılın ülk üç ayında Mısır temsilciliğini faaliyete geçireceğini bildiren Demiray, İş Bankası’nın bölgesinde 10 yıl içinde büyük bir güç olma planı yürüttüğünü ifade etti. Demiray, bankanın bu çerçevede İş Bankası Almanya kanalıyla Romanya ve Bulgaristan’da şube açacağını söyledi. Bankanın aynı hedeflerinin Arnavutluk, Yunanistan ve Makedonya için de bulunduğunu ileten Aykut Demiray, Halep’te de temsilcilik açılacağını söyledi.

Azerbaycan’da temsilcilik açmak için resmi başvuru yapıldığını kaydeden İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı Aykut Demiray, Yunanistan’a yönelik çalışmalarının bu ülkenin yaşadığı finansal sıkıntıyla bir bağlantısının olmadığını, Türkiye’de faaliyet gösteren Yunan bankalarının Türkiye pazarından çıkmalarını beklemediğini söyledi. Demiray, İş Bankası’nın dışarıda büyüme politikasının elindeki kaynağı bir tek bölgeye yatırma şeklinde değil, farklı ülkelerde yatırım yapıp büyüme üzerine inşa ettiğini belirtti.

DÖVİZ VE FAİZ DURGUN OLACAK, BORSA ÖNE ÇIKACAK’
2010 yılının 2009’a göre para piyasaları açısından daha sakin bir olacağını ifade eden Aykut Demiray, faizlerin ve dövizin bugünkü seviyelerinin çok üstünde olmayacağını belirtti. Düşük enflasyon düşük faiz politikasının devam edeceğini söyleyen İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı Demiray, Türkiye’nin Uluslararası Para Fonu’yla (IMF) bir anlaşma imzalaması halinde faiz ve dövizin daha da durgun bir seyir izleyeceğini söyledi.

Demiray, tasarruf sahiplerinin riski göze almaları halinde borsaya yatırım yapabileceklerini belirtti.

Yeni yılda faizlerin ve döviz kurunun durgun olacağını ileri süren Aykut Demiray, “2011’de seçim var. Piyasalarda faiz ve döviz kuru daha istikrarlı olur. Riski seven yatırımcılar borsaya yönelebilir. Ancak borsanın da yüksek riskli bir alan olduğu unutulmamalı” dedi. Altının 2009 yılında çok yükseldiğini hatırlatan Demiray, tasarrufçuların gayrimenkul piyasasındaki gelişmeleri izleyebileceğini söyledi.

(Milliyet)