Hazine Müsteşarlığı Hazine Kontrolörleri Kurulu Başkanlığı'nca 23-24 Ekim'de Stajyer Hazine Kontrolörlüğü Giriş Sınavı Yapılacak.
Resmi Gazete'de yayımlanan ilana göre, Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Hazine Kontrolörleri Kurulu Başkanlığı'nca Stajyer Hazine Kontrolörlüğü Giriş Sınavı yapılacak.
Giriş Sınavı; Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarına göre, Hazine Kontrolörleri Kurulu Başkanlığı'nca yapılacak "Yazılı" ve "Sözlü" sınavlardan oluşacak.
Giriş Sınavının yazılı aşaması 23 - 24 Ekim tarihlerinde sabah ve öğleden sonraları dört ayrı bölümde yapılacak. Sınava katılacak adayların, başvuru ve kayıt işlemleri için en son 8 Ekim Saat:17:00'ye kadar Ankara'daki Hazine Kontrolörleri Kurulu Başkanlığı'na bizzat veya posta ile başvurmaları gerekecek.
5 Ekim 2010 Salı
Sgk 45 Uzman Yardımcısı Alacak
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanlığı, sınavla 45 sosyal güvenlik uzman yardımcısı alacak.
SGK'nın alıma ilişkin duyurusu, Resmi Gazetenin bugünkü sayısında yayımlandı.
Duyuruya göre sosyal güvenlik uzmanı olarak yetiştirilmek üzere sınavla merkez teşkilatına hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler mezunlarından 30, yazılım mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, bilgisayar mühendisliği mezunlarından 10, matematik ve istatistik bölümü mezunlarından 5 olmak üzere toplam 45 sosyal güvenlik uzman yardımcısı alınacak.
Sınav Ankara'da gerçekleştirilecek, tarihi ve sınava girmeye hak kazanan adayların listesi ''www.sgk.gov.tr'' adresinde ilan edilecek.
Sınav, komisyon tarafından değerlendirilecek. Yapılan değerlendirmede başarılı sayılabilmek için, adayların komisyon başkan ve üyelerinin 100 tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 almaları şartı aranacak.
Sınav sonucu belirlenen başarı listesi ''www.sgk.gov.tr'' adresinde ilan edilecek.
-ÖZEL ŞARTLAR-
30 sosyal güvenlik uzman yardımcısı alımında hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler ya da bunlara denkliği yükseköğretim kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumları mezunları arasından, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 Kamu personeli Seçme Sınavlarının birinden KPSSP46 veya KPSSP115 puan türünden 75 ve üzerinde puanı olmak ve yabancı dil bölümünden soru sayısının en az yüzde 60'ını doğru cevaplamış olmak veya Kpds'den en az (C) düzeyinde başarılı olmak ya da buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak kaydıyla KPSS puan türüne göre en yüksek puandan başlanılarak yapılacak sıralamada kontenjanın 4 katı 120 aday arasına girmeleri şartı aranacak. (Son sıradaki adayla eşit puana sahip adaylar sınava çağrılacak.)
10 sosyal güvenlik uzman yardımcısı yazılım mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, bilgisayar mühendisliği ya da bunlara denkliği yükseköğretim kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumları mezunları arasından, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 Kamu personeli seçme sınavlarının birinden KPSSP4 puan türünden 75 ve üzerinde puanı olmak ve yabancı dil bölümünden soru sayısının en az yüzde 60'ını doğru cevaplamış olmak veya Kpds'den en az (C) düzeyinde başarılı olmak ya da buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak kaydıyla KPSS puan türüne göre en yüksek puandan başlanılarak yapılacak sıralamada kontenjanın 4 katı 40 aday arasına girmek, aranacak şartlar arasında yer almakta. (Son sıradaki adayla eşit puana sahip adaylar sınava çağrılacak.)
5 sosyal güvenlik uzman yardımcısı alımında ise matematik, istatistik bölümleri ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumları mezunları arasından, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 Kamu personeli Seçme Sınavlarının birinden KPSSP25 puan türünden 75 ve üzerinde puanı olmak ve yabancı dil bölümünden soru sayısının en az yüzde 60'ını doğru cevaplamış olmak veya Kpds'den en az (C) düzeyinde başarılı olmak ya da buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak kaydıyla KPSS puan türüne göre en yüksek puandan başlanılarak yapılacak sıralamada kontenjanın 4 katı 20 aday arasına girmeleri istenecek. (Son sıradaki adayla eşit puana sahip adaylar sınava çağrılacak.)
Adaylar başvurularını istenen belgelerle birlikte, 22 Ekim 2010 tarihinde saat 17.30'a kadar Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına yapacaklar.
(Anadolu Ajansı)
SGK'nın alıma ilişkin duyurusu, Resmi Gazetenin bugünkü sayısında yayımlandı.
Duyuruya göre sosyal güvenlik uzmanı olarak yetiştirilmek üzere sınavla merkez teşkilatına hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler mezunlarından 30, yazılım mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, bilgisayar mühendisliği mezunlarından 10, matematik ve istatistik bölümü mezunlarından 5 olmak üzere toplam 45 sosyal güvenlik uzman yardımcısı alınacak.
Sınav Ankara'da gerçekleştirilecek, tarihi ve sınava girmeye hak kazanan adayların listesi ''www.sgk.gov.tr'' adresinde ilan edilecek.
Sınav, komisyon tarafından değerlendirilecek. Yapılan değerlendirmede başarılı sayılabilmek için, adayların komisyon başkan ve üyelerinin 100 tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 almaları şartı aranacak.
Sınav sonucu belirlenen başarı listesi ''www.sgk.gov.tr'' adresinde ilan edilecek.
-ÖZEL ŞARTLAR-
30 sosyal güvenlik uzman yardımcısı alımında hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler ya da bunlara denkliği yükseköğretim kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumları mezunları arasından, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 Kamu personeli Seçme Sınavlarının birinden KPSSP46 veya KPSSP115 puan türünden 75 ve üzerinde puanı olmak ve yabancı dil bölümünden soru sayısının en az yüzde 60'ını doğru cevaplamış olmak veya Kpds'den en az (C) düzeyinde başarılı olmak ya da buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak kaydıyla KPSS puan türüne göre en yüksek puandan başlanılarak yapılacak sıralamada kontenjanın 4 katı 120 aday arasına girmeleri şartı aranacak. (Son sıradaki adayla eşit puana sahip adaylar sınava çağrılacak.)
10 sosyal güvenlik uzman yardımcısı yazılım mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği, bilgisayar mühendisliği ya da bunlara denkliği yükseköğretim kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumları mezunları arasından, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 Kamu personeli seçme sınavlarının birinden KPSSP4 puan türünden 75 ve üzerinde puanı olmak ve yabancı dil bölümünden soru sayısının en az yüzde 60'ını doğru cevaplamış olmak veya Kpds'den en az (C) düzeyinde başarılı olmak ya da buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak kaydıyla KPSS puan türüne göre en yüksek puandan başlanılarak yapılacak sıralamada kontenjanın 4 katı 40 aday arasına girmek, aranacak şartlar arasında yer almakta. (Son sıradaki adayla eşit puana sahip adaylar sınava çağrılacak.)
5 sosyal güvenlik uzman yardımcısı alımında ise matematik, istatistik bölümleri ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumları mezunları arasından, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 27-28 Haziran 2009 veya 10-11 Temmuz 2010 Kamu personeli Seçme Sınavlarının birinden KPSSP25 puan türünden 75 ve üzerinde puanı olmak ve yabancı dil bölümünden soru sayısının en az yüzde 60'ını doğru cevaplamış olmak veya Kpds'den en az (C) düzeyinde başarılı olmak ya da buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak kaydıyla KPSS puan türüne göre en yüksek puandan başlanılarak yapılacak sıralamada kontenjanın 4 katı 20 aday arasına girmeleri istenecek. (Son sıradaki adayla eşit puana sahip adaylar sınava çağrılacak.)
Adaylar başvurularını istenen belgelerle birlikte, 22 Ekim 2010 tarihinde saat 17.30'a kadar Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına yapacaklar.
(Anadolu Ajansı)
500 kişi alacak, işçi bulamıyor!
Ankara Valiliğince her hafta salı günleri düzenlenen halk gününe Sincan Organize Sanayi Bölgesindeki dökümcüler adına katılan Anadolu Döküm Sanayi Derneği Başkan Yardımcısı Suat Mete Dinçtürk, Sincan 1. OSB'de çalıştıracak eleman bulamadıklarını belirterek, “İhtiyacımız olan 500 işçiyi bulmak için dökümcüler adına halk gününe katıldım” dedi.
İl Özel İdaresi toplantı salonunda Ankara Vali Yardımcısı Turan Atlamaz başkanlığında il müdürlerinin katılımıyla düzenlenen halk gününe katılan Dinçtürk, AA muhabirine yaptığı açıklamada, Sincan Organize Sanayi Bölgesinin 22 yıllık bir sanayi sitesi olduğunu ifade ederek, 200'ü aşkın demir dökümcülük faaliyetlerinin yürütüldüğü sanayi sitesinde, 2000 işçinin çalıştığını anlattı.
Yaklaşık 500 işçiye daha ihtiyaçları olduğunu bildiren Dinçtürk, “28 günlük kursun ardından bin lira maaş, sigorta, yemek ve servis hizmetiyle eleman arıyoruz. Ancak kalifiye eleman bulmakta zorlanıyoruz. Üniversitelerin bizim bölümlerde çalıştırılmak üzere açılan Metalürji bölümünden mezun olan öğrenciler de bizim alanda çalışmak istemiyor. Biz de yardım ve iş talebinde bulunan vatandaşlar için düzenlenen halk gününe katılarak, gerçekten çalışmak isteyen kişileri çalıştırmak ve bu kişileri daimi iş sahibi yapmak istiyoruz” dedi.
Halk gününde iş talebinde bulunup kendilerine yönlendirilen kişilerden sadece 3 tanesinin iş başı yaptığını belirten Dinçtürk, “Belediye, kaymakamlık gibi devlet kurumları çok fazla yardım yaptıkları için eleman bulmakta zorlanıyoruz. Yardım alan kişiler rahatlığa alıştıkları ve bizim iş de biraz ağır olduğu için çalışmak istemiyorlar” diye konuştu.
4 Ekim 2010 Pazartesi
Sabancı 10 bin kişi işe alacak
Sabancı Holding Perakende Grup Başkanı Haluk Dinçer, "Halen perakende grubumuzda 15 bin kişi istihdam ediyoruz. Önümüzdeki 3 yıllık dönemde 10 bin yeni arkadaşımızı da Sabancılı yapmak istiyoruz" dedi.
Dinçer, Sabancı Holding 9 aylık faaliyet sonuçlarının değerlendirildiği ve yılın son çeyreğine yönelik hedeflerin açıklandığı basın toplantısında yaptığı konuşmada, Türkiye'nin 2004-2009 yılları arasında yüzde 71 büyürken, Sabancı Holding perakende grubunun aynı dönemde yüzde 156 büyüdüğünü belirtti.
Dinçer, "Bu yıla gelecek olursak bu yıl 300 net mağazayı portföyümüze katıyoruz ve 1.400 mağazayı sene sonu itibariyle açacağız. Önümüzdeki 3 yıl için planımız 1.500 mağazayı devreye almak. Geçtiğimiz 3 yıl 500 milyon liranın üstünde yatırım yaptık, gelecek 3 yıl için yatırım planımız 500 milyon lira. Halen perakende grubumuzda 15 bin kişi istihdam ediyoruz. Önümüzdeki 3 yıllık dönemde 10 bin yeni arkadaşımızı da Sabancılı yapmak istiyoruz" diye konuştu.
HEDEF BÜYÜTTÜ
Sabancı Holding Üst Yöneticisi (CEO) Zafer Kurtul, 2011 yılında yüzde 15 büyümeyi hedeflediklerini bildirdi.
Düzenlenen basın toplantısında soruları yanıtlayan Kurtul, bankacılık sektörünün geçmiş yıllarda özellikle son 5-6 yılda çok iyi bir performans sergilediğini, bunun Sabancı Grubu için de son derece iyi olduğunu, ancak bundan sonra diğer sektörlerde yüksek büyüme oranları öngördüklerini, dolayısıyla sanayi ve ticaret alanında çok iyi gelişmeler beklediklerini söyledi.
Kurtul, "Bugün için çıkmayı düşündüğümüz hiçbir şirketimiz yoktur. Dolayısıyla şimdiki hedefimiz, iyi bir şekilde karlılık içinde büyüme stratejimizi her şirketimizde uygulamak, bu şirketleri büyütmektir. Bu şirketlerimizin böyle bir potansiyeli vardır" dedi.
BAŞKENT ELEKTRİK DAĞITIM
Sabancı Holding Enerji Grup Başkanı Selahattin Hakman ise Başkent Elektrik Dağıtım Şirketine ilişkin bir soru üzerine, şirketi devraldıklarında yatırımların çok eksik kaldığını ve bakımlarının yapılmadığının görüldüğünü, bu nedenle bu yılın Şubat ayında başlayan ve bugünlerde tamamlanan temelden bakım programı uyguladıklarını belirterek, 1.000 ilave istihdam ve 400 araçla tesislerin bakımını yaptıklarını, kesintilerin arıza nedeniyle değil planlı bakımdan dolayı önceden duyurularak yapıldığını kaydetti.
Hakman, "Önümüzdeki dönemde kalan 3 dağıtım bölgesi var. Bu kez daha aktif olacak mısınız?" sorusuna, "Bizim 6 milyon müşteri gibi hedefimiz var. Önümüzde kalan 3 bölgeyle de çok yakından ilgiliyiz. Bunun için çalışıyoruz, değerlendirmelerimizi yapıyoruz. Bu bölgelerin özelleştirmesinde başarılı olmak için her türlü çabayı göstereceğiz. Biz kendimiz için makul olan, sınırlarımızı zorladığımızda makul olan rakamların da üstünde bir teklifle gelmeyi düşünmeyiz. Şimdiye kadar düşünmedik, bundan sonra da düşünmeyiz" karşılığını verdi.
"BÜYÜME, ÇİMENTODA YURTDIŞI ODAKLI OLACAK"
Sabancı Holding Çimento Grup Başkanı Mehmet Göçmen ise çimentoda yüzde 20 civarında kapasite payına sahip olduklarının altını çizerek, "Bundan sonra Türkiye'de yeni bir satın alma yapma şansımız, içinde olmadığımız bölgeler hariç, pek mümkün değil. İçinde olmadığımız bölgeler de Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgeleri. Yeni kapasite yapmak da çok rasyonel değil. Zaten şu anda Türkiye'nin arz fazlası var. Bu nedenle büyüme çimentoda yurtdışı odaklı olacak. Bizim içinde yer aldığımız Akdeniz havzası, Karadeniz bölgesi, Ortadoğu ana ilgi alanımız. Fırsatlara da bu bölgede bakıyoruz. İlk önceliğimiz bu bölgelerde mevcut fabrikaları almaktır. Bu aşamada yeni fabrika yapmayı düşünmüyoruz" şeklinde konuştu.
"HALKA AÇIK ŞİRKETLERİMİZİ ARTIRMAK İSTİYORUZ"
Sabancı Holding Üst Yöneticisi (CEO) Zafer Kurtul, Sabancı Holding'in halka açık şirketlerinin sayısını önümüzdeki dönemde artırmak istediklerini belirterek, "Potansiyel olan şirketler Enerjisa, Teknosa, Temsa, Avivasa..." dedi.
Kurtul, düzenlenen basın toplantısında, Türkiye'nin dünyada en hızlı büyüyen 3 ülke arasında yer aldığını vurgulayarak, yabancı yatırımcıların önümüzdeki önemde dünyada yatırım yapılabilecek 2 ülke olarak Brezilya ve Türkiye'yi gördüğünü ifade etti.
Türkiye için yeni bir dönemin başladığını, bunun en önemli göstergelerinden birinin de faiz oranlarındaki düşük seviye olduğunu belirten Kurtul, bugünkü düşük faizli ortamın Türkiye için yeni bir dönemin başladığına işaret ettiğini söyledi.
Sabancı Holdingin piyasa değerinin 10,6 milyar dolar olduğunu, bu konuda piyasa değerinin net varlık değerinde olmasını hedeflediklerini kaydeden Kurtul, hisse senetleri performansında 10,6 milyar dolardan 14 milyar dolara gelişme potansiyeli bulunduğunu belirtti.
Kurtul, Sabancı Grubu bünyesinde halka açık 12 şirket bulunduğunu, söz konusu 12 şirketin İMKB'nin yüzde 13'ünü oluşturduğunu, İMKB'de halka açık şirketlerin toplam piyasa değerinin 317 milyar dolar olduğunu bildirdi.
Holdingin önümüzdeki dönem stratejilerini anlatan Kurtul, dünyada ve Türkiye'deki olumlu gidişatı çok iyi değerlendirmek ve daha iyi bir performans göstermeyi hedeflediklerini, bunun için de stratejiler oluşturduklarını kaydetti.
İlk hedeflerinin karlılık içinde büyümeyi sürdürmek olduğunun altını çizen Kurtul, şunları kaydetti:
"Bizim hedefimiz hem karlılık hem büyümemizi gerçekleştirmekse bu ikisini birden yapmak istiyoruz. Ancak bu şekilde Sabancı Grubu olarak başarılı olabileceğimizi düşünüyoruz. İkici önemli stratejimiz, yeni işlere yatırım yapmak. Bu da hem karlılığımızı hem büyümemizi olumlu etkileyecek çok önemli bir stratejik karar. Üçüncüsü, yeni işlere yatırım yapıp işlerimizi geliştirdikten, belli bir büyüklüğe getirdikten sonra ve uygun ortam sağlandığında şirketlerimizi halka açmak. Porföyümüze baktığımızda halka açma potansiyeli olan birçok şirketimiz var. Dolayısıyla halka açık şirketlerimizin sayısını önümüzdeki dönemde artırmak istiyoruz. Potansiyel olan şirketler Enerjisa, Teknosa, Temsa, Avivasa...
Dördüncüsü, stratejik ortaklıklar yapmak. Bu ortaklıkları yaparken buradaki yöntemimiz, çalışma biçimimiz ya Sabancı Holdingin çoğunluk olması ya da bu ortaklıklarda yüzde 50 50 durumda olmamız ve birlikte yönetmemiz. Gelecekteki bu ortaklıklarda en önemli çalışma prensibimiz bu olacak. Son olarak da Sabancı Holding olarak temettü gelirlerimizi artırmak istiyoruz. Şirketlerimiz karlılık içinde büyümelerini sürdürdükleri zaman biz de Holding olarak temettü gelirlerimizi artırmış olacağız."
"2010 SONU NET SATIŞ BEKLENTİMİZ 21 MİLYAR LİRA"
Sabancı Holding Üst Yöneticisi (CEO) Zafer Kurtul, 2010 yıl sonu konsolide net satış beklentilerinin 21 milyar lira olduğunu bildirdi.
Kurtul, Sabancı Holdingin yılsonu beklentilerine ilişkin düzenlenen basın toplantısında yaptığı konuşmada, Türkiye'de ekonomik anlamda kaydedilen gelişmelere değinerek, bütün ortamı düşündüklerinde ülkenin geleceğiyle ilgili çok büyük heyecan duyduklarını vurguladı.
Sabancı Holding olarak bu ortamı en iyi değerlendirebilecek grup olduklarını düşündüklerini belirten Kurtul, 2004'ten 2009 yılının sonuna kadar Türkiye ekonomisindeki büyüme oranı yüzde 71 iken, Holding olarak cirodaki gelişime bakıldığında bu dönemde yüzde 103 büyüdüklerini, dolayısıyla Türkiye ekonomisinden daha başarılı bir büyüme gösterdiklerini söyledi.
Önümüzdeki dönemde de bu olumlu ekonomik ortamda çok daha iyi sonuçlar elde etmeyi düşündüklerini dile getiren Kurtul, Holdingin 30 Haziran 2010 itibarıyla konsolide net satışlarının 9,8 milyar lira olarak gerçekleştiğini ve bunun bir önceki döneme göre yüzde 4'lük artışı gösterdiğini, EBITDA rakamının ilk 6 ayda yüzde 35'lik büyümeyle 2,6 milyar lirayı geçtiğini, net karın ise yüzde 52'lik büyümeyle 918 milyon lira olarak gerçekleştiğini hatırlattı.
Kurtul, "Holding şirketlerinin net aktif değeri 14 milyar doları geçti. Bu, bizi Türkiye'nin en büyük holdingi ve en büyük şirketi yapıyor. Bu yıl net aktif değerlerimiz yüzde 15 yükseldi" diye konuştu.
Dinçer, Sabancı Holding 9 aylık faaliyet sonuçlarının değerlendirildiği ve yılın son çeyreğine yönelik hedeflerin açıklandığı basın toplantısında yaptığı konuşmada, Türkiye'nin 2004-2009 yılları arasında yüzde 71 büyürken, Sabancı Holding perakende grubunun aynı dönemde yüzde 156 büyüdüğünü belirtti.
Dinçer, "Bu yıla gelecek olursak bu yıl 300 net mağazayı portföyümüze katıyoruz ve 1.400 mağazayı sene sonu itibariyle açacağız. Önümüzdeki 3 yıl için planımız 1.500 mağazayı devreye almak. Geçtiğimiz 3 yıl 500 milyon liranın üstünde yatırım yaptık, gelecek 3 yıl için yatırım planımız 500 milyon lira. Halen perakende grubumuzda 15 bin kişi istihdam ediyoruz. Önümüzdeki 3 yıllık dönemde 10 bin yeni arkadaşımızı da Sabancılı yapmak istiyoruz" diye konuştu.
HEDEF BÜYÜTTÜ
Sabancı Holding Üst Yöneticisi (CEO) Zafer Kurtul, 2011 yılında yüzde 15 büyümeyi hedeflediklerini bildirdi.
Düzenlenen basın toplantısında soruları yanıtlayan Kurtul, bankacılık sektörünün geçmiş yıllarda özellikle son 5-6 yılda çok iyi bir performans sergilediğini, bunun Sabancı Grubu için de son derece iyi olduğunu, ancak bundan sonra diğer sektörlerde yüksek büyüme oranları öngördüklerini, dolayısıyla sanayi ve ticaret alanında çok iyi gelişmeler beklediklerini söyledi.
Kurtul, "Bugün için çıkmayı düşündüğümüz hiçbir şirketimiz yoktur. Dolayısıyla şimdiki hedefimiz, iyi bir şekilde karlılık içinde büyüme stratejimizi her şirketimizde uygulamak, bu şirketleri büyütmektir. Bu şirketlerimizin böyle bir potansiyeli vardır" dedi.
BAŞKENT ELEKTRİK DAĞITIM
Sabancı Holding Enerji Grup Başkanı Selahattin Hakman ise Başkent Elektrik Dağıtım Şirketine ilişkin bir soru üzerine, şirketi devraldıklarında yatırımların çok eksik kaldığını ve bakımlarının yapılmadığının görüldüğünü, bu nedenle bu yılın Şubat ayında başlayan ve bugünlerde tamamlanan temelden bakım programı uyguladıklarını belirterek, 1.000 ilave istihdam ve 400 araçla tesislerin bakımını yaptıklarını, kesintilerin arıza nedeniyle değil planlı bakımdan dolayı önceden duyurularak yapıldığını kaydetti.
Hakman, "Önümüzdeki dönemde kalan 3 dağıtım bölgesi var. Bu kez daha aktif olacak mısınız?" sorusuna, "Bizim 6 milyon müşteri gibi hedefimiz var. Önümüzde kalan 3 bölgeyle de çok yakından ilgiliyiz. Bunun için çalışıyoruz, değerlendirmelerimizi yapıyoruz. Bu bölgelerin özelleştirmesinde başarılı olmak için her türlü çabayı göstereceğiz. Biz kendimiz için makul olan, sınırlarımızı zorladığımızda makul olan rakamların da üstünde bir teklifle gelmeyi düşünmeyiz. Şimdiye kadar düşünmedik, bundan sonra da düşünmeyiz" karşılığını verdi.
"BÜYÜME, ÇİMENTODA YURTDIŞI ODAKLI OLACAK"
Sabancı Holding Çimento Grup Başkanı Mehmet Göçmen ise çimentoda yüzde 20 civarında kapasite payına sahip olduklarının altını çizerek, "Bundan sonra Türkiye'de yeni bir satın alma yapma şansımız, içinde olmadığımız bölgeler hariç, pek mümkün değil. İçinde olmadığımız bölgeler de Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgeleri. Yeni kapasite yapmak da çok rasyonel değil. Zaten şu anda Türkiye'nin arz fazlası var. Bu nedenle büyüme çimentoda yurtdışı odaklı olacak. Bizim içinde yer aldığımız Akdeniz havzası, Karadeniz bölgesi, Ortadoğu ana ilgi alanımız. Fırsatlara da bu bölgede bakıyoruz. İlk önceliğimiz bu bölgelerde mevcut fabrikaları almaktır. Bu aşamada yeni fabrika yapmayı düşünmüyoruz" şeklinde konuştu.
"HALKA AÇIK ŞİRKETLERİMİZİ ARTIRMAK İSTİYORUZ"
Sabancı Holding Üst Yöneticisi (CEO) Zafer Kurtul, Sabancı Holding'in halka açık şirketlerinin sayısını önümüzdeki dönemde artırmak istediklerini belirterek, "Potansiyel olan şirketler Enerjisa, Teknosa, Temsa, Avivasa..." dedi.
Kurtul, düzenlenen basın toplantısında, Türkiye'nin dünyada en hızlı büyüyen 3 ülke arasında yer aldığını vurgulayarak, yabancı yatırımcıların önümüzdeki önemde dünyada yatırım yapılabilecek 2 ülke olarak Brezilya ve Türkiye'yi gördüğünü ifade etti.
Türkiye için yeni bir dönemin başladığını, bunun en önemli göstergelerinden birinin de faiz oranlarındaki düşük seviye olduğunu belirten Kurtul, bugünkü düşük faizli ortamın Türkiye için yeni bir dönemin başladığına işaret ettiğini söyledi.
Sabancı Holdingin piyasa değerinin 10,6 milyar dolar olduğunu, bu konuda piyasa değerinin net varlık değerinde olmasını hedeflediklerini kaydeden Kurtul, hisse senetleri performansında 10,6 milyar dolardan 14 milyar dolara gelişme potansiyeli bulunduğunu belirtti.
Kurtul, Sabancı Grubu bünyesinde halka açık 12 şirket bulunduğunu, söz konusu 12 şirketin İMKB'nin yüzde 13'ünü oluşturduğunu, İMKB'de halka açık şirketlerin toplam piyasa değerinin 317 milyar dolar olduğunu bildirdi.
Holdingin önümüzdeki dönem stratejilerini anlatan Kurtul, dünyada ve Türkiye'deki olumlu gidişatı çok iyi değerlendirmek ve daha iyi bir performans göstermeyi hedeflediklerini, bunun için de stratejiler oluşturduklarını kaydetti.
İlk hedeflerinin karlılık içinde büyümeyi sürdürmek olduğunun altını çizen Kurtul, şunları kaydetti:
"Bizim hedefimiz hem karlılık hem büyümemizi gerçekleştirmekse bu ikisini birden yapmak istiyoruz. Ancak bu şekilde Sabancı Grubu olarak başarılı olabileceğimizi düşünüyoruz. İkici önemli stratejimiz, yeni işlere yatırım yapmak. Bu da hem karlılığımızı hem büyümemizi olumlu etkileyecek çok önemli bir stratejik karar. Üçüncüsü, yeni işlere yatırım yapıp işlerimizi geliştirdikten, belli bir büyüklüğe getirdikten sonra ve uygun ortam sağlandığında şirketlerimizi halka açmak. Porföyümüze baktığımızda halka açma potansiyeli olan birçok şirketimiz var. Dolayısıyla halka açık şirketlerimizin sayısını önümüzdeki dönemde artırmak istiyoruz. Potansiyel olan şirketler Enerjisa, Teknosa, Temsa, Avivasa...
Dördüncüsü, stratejik ortaklıklar yapmak. Bu ortaklıkları yaparken buradaki yöntemimiz, çalışma biçimimiz ya Sabancı Holdingin çoğunluk olması ya da bu ortaklıklarda yüzde 50 50 durumda olmamız ve birlikte yönetmemiz. Gelecekteki bu ortaklıklarda en önemli çalışma prensibimiz bu olacak. Son olarak da Sabancı Holding olarak temettü gelirlerimizi artırmak istiyoruz. Şirketlerimiz karlılık içinde büyümelerini sürdürdükleri zaman biz de Holding olarak temettü gelirlerimizi artırmış olacağız."
"2010 SONU NET SATIŞ BEKLENTİMİZ 21 MİLYAR LİRA"
Sabancı Holding Üst Yöneticisi (CEO) Zafer Kurtul, 2010 yıl sonu konsolide net satış beklentilerinin 21 milyar lira olduğunu bildirdi.
Kurtul, Sabancı Holdingin yılsonu beklentilerine ilişkin düzenlenen basın toplantısında yaptığı konuşmada, Türkiye'de ekonomik anlamda kaydedilen gelişmelere değinerek, bütün ortamı düşündüklerinde ülkenin geleceğiyle ilgili çok büyük heyecan duyduklarını vurguladı.
Sabancı Holding olarak bu ortamı en iyi değerlendirebilecek grup olduklarını düşündüklerini belirten Kurtul, 2004'ten 2009 yılının sonuna kadar Türkiye ekonomisindeki büyüme oranı yüzde 71 iken, Holding olarak cirodaki gelişime bakıldığında bu dönemde yüzde 103 büyüdüklerini, dolayısıyla Türkiye ekonomisinden daha başarılı bir büyüme gösterdiklerini söyledi.
Önümüzdeki dönemde de bu olumlu ekonomik ortamda çok daha iyi sonuçlar elde etmeyi düşündüklerini dile getiren Kurtul, Holdingin 30 Haziran 2010 itibarıyla konsolide net satışlarının 9,8 milyar lira olarak gerçekleştiğini ve bunun bir önceki döneme göre yüzde 4'lük artışı gösterdiğini, EBITDA rakamının ilk 6 ayda yüzde 35'lik büyümeyle 2,6 milyar lirayı geçtiğini, net karın ise yüzde 52'lik büyümeyle 918 milyon lira olarak gerçekleştiğini hatırlattı.
Kurtul, "Holding şirketlerinin net aktif değeri 14 milyar doları geçti. Bu, bizi Türkiye'nin en büyük holdingi ve en büyük şirketi yapıyor. Bu yıl net aktif değerlerimiz yüzde 15 yükseldi" diye konuştu.
1 Ekim 2010 Cuma
KPSS'yi MEB Yapacak
Kopya Skandalı Sonrasında Harekete Geçen Bakanlık, KPSS'yi ÖSYM'nin Sorumluluğundan Alacak.
Öğretmenlik alımının, 2011 yılından itibaren MEB tarafından ve bütün branşlarda ayrı ayrı sınavlarla yapılması kesinleşti. ÖSYM, kopyanın ardından ertelenen KPSS'yi 31 Ekim'de son kez yapacak. Çalışmayla bir yıl boyunca aralarında üniversite sınavının da yer aldığı 38 ayrı sınav düzenleyen ÖSYM'nin yükü hafifleyecek. Yeni sınav sisteminde, adaylar bütün derslerden değil, branşlarına göre sınava alınacak. Böylece alan yeterliliği dikkate alınacak.
Bu yıl 10-11 Temmuz'da yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı'na giren 3 milyon 254 bin 86 adaydan 835 bini üniversite mezunu. Bunlardan yaklaşık 300 bini öğretmen adayı. Öğretmen adayları, yaşanan kopya skandalıyla büyük şok yaşarken yıllarca emek vererek hazırlandıkları sınavın soru hırsızlığı sebebiyle iptal olmasıyla mağdur oldu. Skandal üzerine sınav sisteminde değişiklik yapmanın gerekliliğini gören YÖK ve MEB, ÖSYM'yi yeniden yapılandırıyor. Bu kapsamda kurumun sorumluluğu da azaltılıyor. Özellikle üniversite mezunlarının gireceği KPSS sınavları artık MEB'in bünyesinde yapılacak. Yüz binlerce öğretmen adayını ilgilendiren yeni sistem, MEB Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü bünyesinde gerçekleştirilecek. 2011'de hayata geçecek sistemle her branşta yapılacak özel sınavlarla öğretmen adaylarında 'alan yeterliliği' dikkate alınacak. Böylece tarih öğretmeni adayı tarih, matematikçi ise sadece matematik sınavından sorumlu olacak. Daha önce öğretmen adaylarının genel kültür ve genel yetenek alanlarında her dersten sorumlu tutulduğunun altını çizen MEB yetkilileri, "Üniversiteden mezun olan öğrenci kendi alanında uzmanlaşmak yerine içeriği tamamen kendi alanının dışındaki sınava zaman harcıyordu. Bu artık son bulacak." diyor.
KPSS Eğitim Bilimleri Sınavı üzerindeki çalışmalar ise sürüyor. Bu yıl sonunda bitmesi beklenen hazırlıklara göre Eğitim Bilimleri Sınavı da her branşın kendi ölçü ve tekniklerine göre düzenlenecek. Halen 84 farklı branşta öğretmenlik bulunuyor. Eğitim Bilimleri Sınavı'nın alana göre düzenlenmesi için son çalışmaların yapıldığını belirten yetkililer, yeni sınavda sadece alan yeterliliği isteneceğini vurguluyor.
Öğretmenlik alımının, 2011 yılından itibaren MEB tarafından ve bütün branşlarda ayrı ayrı sınavlarla yapılması kesinleşti. ÖSYM, kopyanın ardından ertelenen KPSS'yi 31 Ekim'de son kez yapacak. Çalışmayla bir yıl boyunca aralarında üniversite sınavının da yer aldığı 38 ayrı sınav düzenleyen ÖSYM'nin yükü hafifleyecek. Yeni sınav sisteminde, adaylar bütün derslerden değil, branşlarına göre sınava alınacak. Böylece alan yeterliliği dikkate alınacak.
Bu yıl 10-11 Temmuz'da yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı'na giren 3 milyon 254 bin 86 adaydan 835 bini üniversite mezunu. Bunlardan yaklaşık 300 bini öğretmen adayı. Öğretmen adayları, yaşanan kopya skandalıyla büyük şok yaşarken yıllarca emek vererek hazırlandıkları sınavın soru hırsızlığı sebebiyle iptal olmasıyla mağdur oldu. Skandal üzerine sınav sisteminde değişiklik yapmanın gerekliliğini gören YÖK ve MEB, ÖSYM'yi yeniden yapılandırıyor. Bu kapsamda kurumun sorumluluğu da azaltılıyor. Özellikle üniversite mezunlarının gireceği KPSS sınavları artık MEB'in bünyesinde yapılacak. Yüz binlerce öğretmen adayını ilgilendiren yeni sistem, MEB Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü bünyesinde gerçekleştirilecek. 2011'de hayata geçecek sistemle her branşta yapılacak özel sınavlarla öğretmen adaylarında 'alan yeterliliği' dikkate alınacak. Böylece tarih öğretmeni adayı tarih, matematikçi ise sadece matematik sınavından sorumlu olacak. Daha önce öğretmen adaylarının genel kültür ve genel yetenek alanlarında her dersten sorumlu tutulduğunun altını çizen MEB yetkilileri, "Üniversiteden mezun olan öğrenci kendi alanında uzmanlaşmak yerine içeriği tamamen kendi alanının dışındaki sınava zaman harcıyordu. Bu artık son bulacak." diyor.
KPSS Eğitim Bilimleri Sınavı üzerindeki çalışmalar ise sürüyor. Bu yıl sonunda bitmesi beklenen hazırlıklara göre Eğitim Bilimleri Sınavı da her branşın kendi ölçü ve tekniklerine göre düzenlenecek. Halen 84 farklı branşta öğretmenlik bulunuyor. Eğitim Bilimleri Sınavı'nın alana göre düzenlenmesi için son çalışmaların yapıldığını belirten yetkililer, yeni sınavda sadece alan yeterliliği isteneceğini vurguluyor.
30 Eylül 2010 Perşembe
Hed: HSYK ve Anayasa Mahkemesi Seçimleri, İptal Edilen KPSS'den Farklı Olmayacak
Hukukun Egemenliği Derneği(hed), Genel Başkanı Erdem Akyüz, Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu(hsyk) ile Anayasa Mahkemesi Seçimlerinin Anayasa'da Yer Alan Maddelere Uygun Olarak Nasıl Yapılacağı Konusunda Yasal Düzenlemeler Yapılmadan Seçime Gidilmesi Durumunda Bu Seçimlerin, İptal Edilen KPSS'den Farkı Olmayacağını Savundu.
Hukukun Egemenliği Derneği(HED), Genel Başkanı Erdem Akyüz, Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu(HSYK) ile Anayasa Mahkemesi seçimlerinin Anayasa'da yer alan maddelere uygun olarak nasıl yapılacağı konusunda yasal düzenlemeler yapılmadan seçime gidilmesi durumunda bu seçimlerin, iptal edilen KPSS'den farkı olmayacağını savundu.
Akyüz, yaptığı yazılı açıklamada referandumda kabul edilen Anayasa değişiklikleri uyarınca Anayasa Mahkemesi ve HSYK'ya üye seçimi yasa çıkarılması gerektiğini, ancak bu konuda düzenleyici yasalar çıkarılmadığı için bir çok konuda belirsiz durumların olduğu kaydederek, "HSYK'ya seçilebilecek hakimler "birinci sınıf olup, birinci sınıfa ayrılmayı gerektiren nitelikleri yitirmemiş' hakim ve savcılar olarak belirlenmiştir. Birinci sınıfa ayrılmamış hakimler hakim değil midir? Henüz birinci sınıfa yükselmemiş savcılar savcı değil midir ki bu hakim ve savcılara seçilme ve kendilerini temsil etme hakkı tanınmamıştır" diye sordu. Anayasa Mahkemesi'ne bireysel başvuru hakkı tanındığını, ancak buna ilişkin kanunun çıkmasının iki yılı bulacağını belirten Akyüz, Anayasa Mahkemesi'nin üç daire ve genel kurul haline getirilmesine rağmen, dairelerin görevlerinin belirlenmediğine dikkat çekerek "Düzenlenmeyen ve belirlenmeyen görevler için üye seçilmesinin, hiç bir hukuki dayanağı yoktur" dedi.
Belirlenen adaylar içinde, HSYK ve Anayasa Mahkemesi ile davalı-davacı durumda olanlar, haklarında soruşturma başlatılanlar veya Baro tarafından seçilen adaylar içinde milletvekillerinin bulunması halinde durumun ne olacağının belirsiz olduğuna da işaret eden Akyüz, "Bütün bu ve benzeri soruların yanıtları ve yasal düzenlemeleri yoktur. Bu durumda yapılacak seçimlerin hukuki ve yasal dayanağı olmayacaktır. Seçimlerin durdurulması veya iptali yolunda davalar açılması halinde durum daha da karmaşık hale gelecektir" görüşüne yer verdi.
-"HAKİMLER İÇİN ETNİK VE MEZHEPSEL NİTELİK ARANMAMALI"-
Muş'ta toplanan 16 ilin Baro Başkanlarının Anayasa Mahkemesi üyeliği için ortak aday belirleme çalışmalarına değinen Akyüz şunları kaydetti:
"Anayasa Mahkemesi üyeliği için Muş'ta toplanan 16 İl'in Baro Başkanları, seçecekleri üyenin niteliklerini "Kürt sorununun çözümünde eşitlikçi anlayışa sahip olması' şeklinde belirlemiş ve deklare etmişlerdir. Bu anlayışın çok vahim sonuçlar doğuracağı ve bir üst yargı organı olan Anayasa Mahkemesi ve HSYK'yı çalışamaz hale getireceği açıktır. Yüksek hakimler için aranması gereken nitelikler, etnik anlamda değil, hukuk alanında olmalıdır. Diğer grupların da seçimlerinde "belli bir mezhep veya belli bir cemaat sorununun çözümünü öngören anlayışa sahip' üye istemeleri halinde -ki böyle bir olasılık vardır- yargının ve ülkenin durumunu düşünmek dahi ürkütücü olacaktır. Böyle bir düşünce; adaylarda ve aday seçecek kurullarda değişik pazarlıkları gündeme getirecektir. Gerekli yasal düzenlemeler yapılmadan, Türk Yargısının üst kurullarına üç beş gün içinde yangından mal kaçırırcasına Seçim yapılacak olması bu ve benzeri pek çok sakıncalı duruma neden olacaktır."(ANKA)
Hukukun Egemenliği Derneği(HED), Genel Başkanı Erdem Akyüz, Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu(HSYK) ile Anayasa Mahkemesi seçimlerinin Anayasa'da yer alan maddelere uygun olarak nasıl yapılacağı konusunda yasal düzenlemeler yapılmadan seçime gidilmesi durumunda bu seçimlerin, iptal edilen KPSS'den farkı olmayacağını savundu.
Akyüz, yaptığı yazılı açıklamada referandumda kabul edilen Anayasa değişiklikleri uyarınca Anayasa Mahkemesi ve HSYK'ya üye seçimi yasa çıkarılması gerektiğini, ancak bu konuda düzenleyici yasalar çıkarılmadığı için bir çok konuda belirsiz durumların olduğu kaydederek, "HSYK'ya seçilebilecek hakimler "birinci sınıf olup, birinci sınıfa ayrılmayı gerektiren nitelikleri yitirmemiş' hakim ve savcılar olarak belirlenmiştir. Birinci sınıfa ayrılmamış hakimler hakim değil midir? Henüz birinci sınıfa yükselmemiş savcılar savcı değil midir ki bu hakim ve savcılara seçilme ve kendilerini temsil etme hakkı tanınmamıştır" diye sordu. Anayasa Mahkemesi'ne bireysel başvuru hakkı tanındığını, ancak buna ilişkin kanunun çıkmasının iki yılı bulacağını belirten Akyüz, Anayasa Mahkemesi'nin üç daire ve genel kurul haline getirilmesine rağmen, dairelerin görevlerinin belirlenmediğine dikkat çekerek "Düzenlenmeyen ve belirlenmeyen görevler için üye seçilmesinin, hiç bir hukuki dayanağı yoktur" dedi.
Belirlenen adaylar içinde, HSYK ve Anayasa Mahkemesi ile davalı-davacı durumda olanlar, haklarında soruşturma başlatılanlar veya Baro tarafından seçilen adaylar içinde milletvekillerinin bulunması halinde durumun ne olacağının belirsiz olduğuna da işaret eden Akyüz, "Bütün bu ve benzeri soruların yanıtları ve yasal düzenlemeleri yoktur. Bu durumda yapılacak seçimlerin hukuki ve yasal dayanağı olmayacaktır. Seçimlerin durdurulması veya iptali yolunda davalar açılması halinde durum daha da karmaşık hale gelecektir" görüşüne yer verdi.
-"HAKİMLER İÇİN ETNİK VE MEZHEPSEL NİTELİK ARANMAMALI"-
Muş'ta toplanan 16 ilin Baro Başkanlarının Anayasa Mahkemesi üyeliği için ortak aday belirleme çalışmalarına değinen Akyüz şunları kaydetti:
"Anayasa Mahkemesi üyeliği için Muş'ta toplanan 16 İl'in Baro Başkanları, seçecekleri üyenin niteliklerini "Kürt sorununun çözümünde eşitlikçi anlayışa sahip olması' şeklinde belirlemiş ve deklare etmişlerdir. Bu anlayışın çok vahim sonuçlar doğuracağı ve bir üst yargı organı olan Anayasa Mahkemesi ve HSYK'yı çalışamaz hale getireceği açıktır. Yüksek hakimler için aranması gereken nitelikler, etnik anlamda değil, hukuk alanında olmalıdır. Diğer grupların da seçimlerinde "belli bir mezhep veya belli bir cemaat sorununun çözümünü öngören anlayışa sahip' üye istemeleri halinde -ki böyle bir olasılık vardır- yargının ve ülkenin durumunu düşünmek dahi ürkütücü olacaktır. Böyle bir düşünce; adaylarda ve aday seçecek kurullarda değişik pazarlıkları gündeme getirecektir. Gerekli yasal düzenlemeler yapılmadan, Türk Yargısının üst kurullarına üç beş gün içinde yangından mal kaçırırcasına Seçim yapılacak olması bu ve benzeri pek çok sakıncalı duruma neden olacaktır."(ANKA)
29 Eylül 2010 Çarşamba
AKBANK 24 EKİM 2010 Müfettiş Yardımcılığı Sınavı
Akbank 24 EKİM 2010 Müfettiş Yardımcılığı Sınavı Giriş Koşulları:
1.T.C. vatandaşı olmak,
2.Yazılı sınav tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak, (10 Ekim 1980 tarihinden sonra doğmuş olmak)
3.Türkiye’deki üniversitelerin, 4 yıllık örgün lisans eğitimi veren fakültelerinin;
•İktisat, İşletme, Hukuk, Maliye, Çalışma Ekonomisi, Uluslararası İlişkiler, Kamu Yönetimi, Ekonometri, Uluslararası Ticaret, Yönetim Bilişim Sistemleri, Matematik, İstatistik, Bankacılık ve Finans Bölümleri ile Endüstri Mühendisliği ve İşletme Mühendisliği Bölümlerini,
•Ya da diğer Mühendislik Bölümlerinden mezun olmakla birlikte kabul edilen lisans bölümlerinin herhangi birinde yüksek lisans programını
veya bunların yetkili makamlarca onaylanmış yurtdışı eşitlerinden birini bitirmiş olmak veya 24 Ekim 2010 tarihine kadar bitirecek olup bu durumu aynı tarih itibariyle belgeleyebilmek,
4.Sınav tarihinden geriye doğru son iki yıl içerisinde;
•TOEFL sınavından en az 70 (IBT)puan veya,
•IELTS sınavından en az 6,5 puan veya,
•TOEIC sınavından en az 800 puan veya,
•KPDS sınavından en az 80 puan (B seviyesi)
almış olmak ve bunu belgelemek.
Ancak;
•Robert Lisesi, Üsküdar Amerikan Lisesi, İzmir Amerikan Lisesi veya Tarsus Amerikan Lisesi’nden mezun olanlar,
•Lisans veya lisansüstü eğitimlerini; Boğaziçi, O.D.T.Ü., Bilkent, Sabancı veya Koç Üniversitelerinde tamamlamış olanlar,
•Lise, lisans veya lisansüstü eğitimini yurtdışındaki resmi dili İngilizce olan ülkelerde tamamlamış olanlar
için yukarıda ifade edilen yabancı dil yeterlilik sınav puanı aranmaz. (Bankaca ayrı bir yabancı dil sınavı yapılmayacaktır.)
5.Erkek adaylar için askerlik görevini fiilen yapmış veya en az 1 yıl tecil ettirmiş olmak ve bunu belgelemek,
6.Daha önce Müfettiş Yardımcılığı Sınavı başta olmak üzere Bankanın sınavlarından birine katılmış olup, görüşme aşamasında başarısız sayılmamış olmak,
7.Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
8.Sağlık durumu Türkiye’nin her yerinde görev yapmaya ve teftiş koşullarından doğan yolculuklara elverişli olmak.
Başvuru Biçimi
Sınava katılacakların; en geç 08 Ekim 2010 Cuma günü akşamına kadar online başvuru yapmaları gerekmektedir.
Sınav Biçimi, Yeri ve Tarihi
Sınavlar, yazılı sınav ve görüşme olmak üzere iki bölümdür.
1.Yazılı sınav;
•Genel yetenek testi,
•Güncel ekonomi - finans testi ve
•Türkçe kompozisyon yazımından oluşmaktadır.
2.Yazılı sınav 24 Ekim 2010 Pazar günü İstanbul, Ankara ve İzmir’de yapılacaktır. Sınav yeri ve saati adaylara gönderilecek sınava katılma belgelerinde belirtilecektir.
3.Yazılı sınavda başarı gösteren adaylar görüşmeye davet edilir.
4.Görüşmeler;
•Adayların kendilerini ifade edebilme yeteneklerinin tespiti,
•Kişilik özelliklerinin ve Müfettişlik mesleğine uygunluklarının değerlendirilmesi
aşamalarından oluşur.
5.Yazılı sınav ve görüşmelerden başarıyla geçen adaylardan, sağlık durumlarının işe uygunluğu açısından sağlık muayenesi yaptırmaları istenir. Eş anlı olarak da, haklarında muhtelif yönlerden araştırma ve istihbarat yaptırılır. Belirtilen bütün aşamaların sonuçlarının olumlu olması halinde ve kadro ihtiyaçları limiti dahilinde, adaylar Stajyer Müfettiş Yardımcısı unvanıyla işe başlatılırlar.
Başvuru Sayfası
1.T.C. vatandaşı olmak,
2.Yazılı sınav tarihi itibariyle 30 yaşını doldurmamış olmak, (10 Ekim 1980 tarihinden sonra doğmuş olmak)
3.Türkiye’deki üniversitelerin, 4 yıllık örgün lisans eğitimi veren fakültelerinin;
•İktisat, İşletme, Hukuk, Maliye, Çalışma Ekonomisi, Uluslararası İlişkiler, Kamu Yönetimi, Ekonometri, Uluslararası Ticaret, Yönetim Bilişim Sistemleri, Matematik, İstatistik, Bankacılık ve Finans Bölümleri ile Endüstri Mühendisliği ve İşletme Mühendisliği Bölümlerini,
•Ya da diğer Mühendislik Bölümlerinden mezun olmakla birlikte kabul edilen lisans bölümlerinin herhangi birinde yüksek lisans programını
veya bunların yetkili makamlarca onaylanmış yurtdışı eşitlerinden birini bitirmiş olmak veya 24 Ekim 2010 tarihine kadar bitirecek olup bu durumu aynı tarih itibariyle belgeleyebilmek,
4.Sınav tarihinden geriye doğru son iki yıl içerisinde;
•TOEFL sınavından en az 70 (IBT)puan veya,
•IELTS sınavından en az 6,5 puan veya,
•TOEIC sınavından en az 800 puan veya,
•KPDS sınavından en az 80 puan (B seviyesi)
almış olmak ve bunu belgelemek.
Ancak;
•Robert Lisesi, Üsküdar Amerikan Lisesi, İzmir Amerikan Lisesi veya Tarsus Amerikan Lisesi’nden mezun olanlar,
•Lisans veya lisansüstü eğitimlerini; Boğaziçi, O.D.T.Ü., Bilkent, Sabancı veya Koç Üniversitelerinde tamamlamış olanlar,
•Lise, lisans veya lisansüstü eğitimini yurtdışındaki resmi dili İngilizce olan ülkelerde tamamlamış olanlar
için yukarıda ifade edilen yabancı dil yeterlilik sınav puanı aranmaz. (Bankaca ayrı bir yabancı dil sınavı yapılmayacaktır.)
5.Erkek adaylar için askerlik görevini fiilen yapmış veya en az 1 yıl tecil ettirmiş olmak ve bunu belgelemek,
6.Daha önce Müfettiş Yardımcılığı Sınavı başta olmak üzere Bankanın sınavlarından birine katılmış olup, görüşme aşamasında başarısız sayılmamış olmak,
7.Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
8.Sağlık durumu Türkiye’nin her yerinde görev yapmaya ve teftiş koşullarından doğan yolculuklara elverişli olmak.
Başvuru Biçimi
Sınava katılacakların; en geç 08 Ekim 2010 Cuma günü akşamına kadar online başvuru yapmaları gerekmektedir.
Sınav Biçimi, Yeri ve Tarihi
Sınavlar, yazılı sınav ve görüşme olmak üzere iki bölümdür.
1.Yazılı sınav;
•Genel yetenek testi,
•Güncel ekonomi - finans testi ve
•Türkçe kompozisyon yazımından oluşmaktadır.
2.Yazılı sınav 24 Ekim 2010 Pazar günü İstanbul, Ankara ve İzmir’de yapılacaktır. Sınav yeri ve saati adaylara gönderilecek sınava katılma belgelerinde belirtilecektir.
3.Yazılı sınavda başarı gösteren adaylar görüşmeye davet edilir.
4.Görüşmeler;
•Adayların kendilerini ifade edebilme yeteneklerinin tespiti,
•Kişilik özelliklerinin ve Müfettişlik mesleğine uygunluklarının değerlendirilmesi
aşamalarından oluşur.
5.Yazılı sınav ve görüşmelerden başarıyla geçen adaylardan, sağlık durumlarının işe uygunluğu açısından sağlık muayenesi yaptırmaları istenir. Eş anlı olarak da, haklarında muhtelif yönlerden araştırma ve istihbarat yaptırılır. Belirtilen bütün aşamaların sonuçlarının olumlu olması halinde ve kadro ihtiyaçları limiti dahilinde, adaylar Stajyer Müfettiş Yardımcısı unvanıyla işe başlatılırlar.
Başvuru Sayfası
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)