|
|
Fortune Dergisi, çalışanlarına sundukları koşullar ve yönetim organizasyonları ile çalışılacak en iyi şirketlerin sıralamasını yaptı.
ABD'deki bu şirketlerden bazıları krizdeki başarılı yönetimleri sayesinde hiçbir çalışanını çıkarmaması, bazıları da yine çalışanlarına sundukları sıradışı avantajlar ile öne çıkıyor.
İşte listedeki ilk 10 şirket;
1- SAS
Fortune Dergisi'nin "Çalışılacak En İyi Şirketler" sıralamasında son 13 yıldır kendine yer bulan yazılım şirketi SAS çalışanlarına birçok ayrıcalık tanıyor. Ayda 410 dolarlık çocuk yardımı, sağlık sigortasının yüzde 90'ının karşılanması ve sınırsız hastalık izni bunlardan bazıları.
Bunların yanı sıra şirketin büyük bir alana yayılan binasında ücretsiz hizmet veren dört doktor, 10 hemşire, spor salonu, kapalı yüzme salonu, kütüphanede bulunuyor. Çalışanlarının çocukları için yaz kampı avantajı da sunan şirket, bu harcamalarına rağmen yüksek karlılık düzeyini koruyor ve dünyanın en büyük yazılım şirketlerin arasında yer alıyor.
2- Edward Jones
Yatırım danışmanlığı alanında faaliyet gösteren şirket, yaşanan küresel krize rağmen sahip olduğu 12 bin 615 şubeden hiçbirini kapatmadığı gibi bir çalışanını bile işten çıkarmadı. Bu dönemde çalışanların maaşları dondurulmasına rağmen, kârdan pay alma uygulaması devam etti.
3- Wegmans Gıda Marketleri
ABD'de faaliyet gösteren süpermarketlerin en iyileri arasında yer alan Wegmans, derginin 2005 yılındaki listesinde bir numarada buluyordu. Şirket 94 yıllık tarihinde işçi çıkarmadı. Toplam çalışanlarının yüzde 11'ine denk gelen 4 bin kişi ise şirkette 15 yıldan fazladır çalışıyor.
4- Google
Çalışanlarına sağladığı rahat çalışma koşulları ile bilinen arama motoru sektörünün dev şirketi Google, 2010 yılında yeniden binlerce eleman alımı yapmayı planlıyor.
5- Nugget Market
Süpermarket zinciri olan Nugget Market, ABD'de ekonominin zor günler geçirdiği dönemde çalışanlarına 500 dolara kadar yaptıkları market alışverişlerinde yüzde 10 indirim kartı verdi. Yöneticiler, moral artırma organizasyonların birinde sürpriz yaparak çalışanların arabalarını yıkadı.
6- DreamWorks Animation SKG
Animasyon filmleri yapanlar işbirliği ve açıklık politikalarını sever. Bu şartlarda çalışan DreamWorks Animation stüdyosunun mensupları da yılda iki olan film sayısını beşe çıkarma başarısı gösterdi. Bu performans sayesinde 2010 yılında, "How to Train Your Dragon, Shrek Forever After ve Megamind" animasyonlarını seyretme şansı bulacağız.
7- NetApp
Veri saklama ve ağ iletişimi şirketinin yöneticileri, kriz döneminde çalışanlarının yanında yer alarak, onlara hisse senedi alım hakkı tanıdı ve teşvik primlerini yükseltti.
Bu dönemde çalışanların yüzde 5'inin işine son veren şirketin üst yöneticileri 13 ülkedeki 26 birimini dolaşarak, bunun nedenleri konusunda detaylı açıklamalar yaptı. Şirket işten çıkardığı personeline tatmin edici tazminatlar ödedi.
8- Boston Consulting Group
Yönetim danışmanlığı hizmeti veren Boston Consulting Group, çalışanlarına yaptığı ödeme bakımından en cömert şirketler arasında yer alıyor. Şirkette yeni işe başlayan danışmanlar maaş ve ikramiyeleriyle birlikte yılda 184 bin dolara kadar kazanabiliyor.
9- Qualcomm
Kablosuz hizmet alanında faaliyet gösteren Qualcomm, 'iyi insanlar işlerini en iyi şekilde yaparlar' sözünün gereklerin yerine getirmek için çalışanlarına yönelik birçok olanak sunuyor. Bunlardan arasında beysbol, surf dersleri, kano ve rafting turları gibi etkinlikler de bulunuyor.
10- Camden Property Trust
ABD'de konut alanında emlakçılık hizmetleri yürüten Camden Property Trust'ın yöneticiler şirketin hisseleri 2006'daki 80 dolar seviyesinden, 2009'da 17 dolar düzeyine düşünce ilginç bir söylem geliştirdi. Kurucu ortaklar Ric Campo ve Keith Oden, 13 eyaletteki çalışanları ile görüşerek, ekonomi yayını yapan televizyonlarını kapatmalarını çünkü çalışanların şirketi geleceği hakkında bildiği şeylerin, bu programları hazırlayanlardan daha fazla olduğu fikrini benimsetti.
Yöneticilerin bu hamlesi başarılı olunca şirketin hisseleri yılsonunda 42 dolara çıktı.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder